CHSCT
Tarif sur demande
Depuis 1982, la mise en place du CHSCT est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés
Celui ci regroupe des représentants de l'employeur, des salariés ainsi que des partenaires de la prévention et à pour mission de détecter toutes les situations à risques pour y remédier.
Il intervient également après un accident pour participer à la réalisation d'une enquête
Au 1er janvier 2019, au plus tard, une nouvelle structure, appelée CSE, se substituera au CHSCT ainsi qu'à d'autres instances
représentatives du personnel et concernera également les entreprises de plus de 10 salariés.
Les membres de ces deux instances, CHSCT et CSE, doivent bénéficier d'une formation pour remplir leur mission
Chaque membre du CHSCT et du CSE bénéficie de la formation nécessaire à l'exercice de ses missions.
Cette formation est renouvelée lorsqu'ils ont exercé leur mandat pendant 4 ans, consécutifs ou non.
L'employeur prend en charge le financement de la formation.
Contenu de la formation :
Le CHSCT : institution collégiale et commune pour les salariés
Les missions du CHSCT
Le règlement intérieur
Les partenaires du CHSCT
Les moyens d'action du CHSCT
Les droits et devoirs du CHSCT
Le harcèlement moral et sexuel, les agissements sexistes et les discriminations dans l'entreprise
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