CHSCT

Tarif sur demande

Depuis 1982, la mise en place du CHSCT est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés

Celui ci regroupe des représentants de l'employeur, des salariés ainsi que des partenaires de la prévention et à pour mission de détecter toutes les situations à risques pour y remédier.

Il intervient également après un accident pour participer à la réalisation d'une enquête

Au 1er janvier 2019, au plus tard, une nouvelle structure, appelée CSE, se substituera au CHSCT ainsi qu'à d'autres instances

représentatives du personnel et concernera également les entreprises de plus de 10 salariés.

Les membres de ces deux instances, CHSCT et CSE, doivent bénéficier d'une formation pour remplir leur mission

Chaque membre du CHSCT et du CSE bénéficie de la formation nécessaire à l'exercice de ses missions.

Cette formation est renouvelée lorsqu'ils ont exercé leur mandat pendant 4 ans, consécutifs ou non.

L'employeur prend en charge le financement de la formation.

Contenu de la formation :

Le CHSCT : institution collégiale et commune pour les salariés

Les missions du CHSCT

Le règlement intérieur

Les partenaires du CHSCT

Les moyens d'action du CHSCT

Les droits et devoirs du CHSCT

Le harcèlement moral et sexuel, les agissements sexistes et les discriminations dans l'entreprise

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